Employee
Benefits福利厚生制度

社員が心身ともに健康で
安心して働ける制度・環境。 社員が心身ともに健康で
安心して働ける制度・環境。

社員一人一人が健康で、安心して個性や能力を発揮し、
日々の業務に取り組めるよう、さまざまな福利厚生制度を設けています。

社員一人一人が健康で、
安心して個性や能力を発揮し、
日々の業務に取り組めるよう、
さまざまな福利厚生制度を設けています。

JALグループ従業員持株会制度

社員福祉の向上を図るとともに、社員一人一人が愛社精神をもち、経営と社員が一体となって、 JALグループの将来を担っていくとの意識を培い、企業価値向上を目指すことを目的としています。　
シニアライフ支援制度

JALグループでの再雇用や再就職支援サービスなどJALグループ全体で人財の有効活用、およびライフプラン多様化への支援をしています。
資格取得報奨金制度

資格取得のための教育コースの受講や受験費用を会社負担し、資格取得時には報奨金の支給を行う制度です。
テレワーク制度*

自宅などオフィス以外で週に3日までテレワークを実施することができます。ライフスタイルに合わせてフレキシブルに就労が可能です。
*一部職種適用外
ワーケーション制度

テレワークなどを活用し、オフィスや自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、自分の時間も過ごすことが可能な制度です。
ブリージャー制度

出張などの機会を活用し、出張先での滞在を延長するなどして余暇を楽しむことができる制度です。
その他

・退職金制度
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度（DC）
・短時間勤務制度
・育児休業
・不妊治療休職制度
・介護休業
・各種保険 ：日本航空健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給（当社規定による）
・上位レベル資格手当
・各種表彰制度

働く情報 その他

会社情報

Requirements / Entry募集要項／エントリー

ITの技術で、お客さまの夢の実現をサポートし、
社会や暮らしをもっと安心で快適に。
そんな未来を目指して
共に働く仲間を募集しています。